随着时代的改变,个人主义者,逐渐被社会淘汰,让我们不得不承认团队的重要性!

要强调的不是因为个人的能力退步,

而是一个人的能力始终非常有限!

在这个时代,竞争其实相对比较大。

人必须多才多艺,才可以更胜他人:

生意必须多样化,才可以出奇制胜!

时代不同了,教羽毛球这个行业也要有适当改变。

2014年9月,我开始了Z Speed羽毛球中心。当时,就只有我一位教练。我总是觉得我做到比助教好,那又何必花钱去请人呢?

虽然多数球员都是兴趣班,但我依然尽心尽力去教导,没有一点怠慢!

不同水平应分开

经过半年的努力,球员人数也有15位了。虽然不是很多,但我依然很满意,因为球员渐渐地在进步。

不过,我发现一个很重要的问题。由于,只有一位教练在教课,不同水平的球员必须勉强在同一组训练。这个情况在长期来说是不合适的,会严重影响球员们的进步速度。

经过一番商量和考虑,我决定开始寻找合适的助教。这点非常不简单,因为一位好的助教必须要有责任,有爱心,守时和热爱羽毛球。最重要是要有正确的羽毛球动作,知识和好的球品!

老公是第一个助教

严格的要求,拖慢了我找助教的速度。也因为这件事,我现在的老公成为了我第一位合格的助教。

他不是资深的教练,不过他非常好学而且很有责任感!接下来,我也有遇到一些教得不错不过自己出去开班的助教。也有一些是,配合得不是特别愉快的助练。虽然难关连连,但是我却从来没有降低选助教的要求,反而还提升了。

因为我始终认为,助教的质量非常重要,他是直接影响球员们的进度和学习态度!

在2016年,球员人数是40位左右,助教人数是5位。我们的团队慢慢的在组织着。我不介意起步的速度慢,因为我清楚知道基础的重要性!

要做好,做得得长长久久,我们必须严格要求,细心留意每一个细节,尽量提高教练和系统的素质。

绝不容许助教们,马马虎虎,得过且过!

所以身为总教练,我必须以身作则,亲力亲为!

沟通,是最大的功课

对于助教的要求,当中遇到最困难的事情是:沟通。

每个人都有各自的习惯和性格,不能过于要求百分百的服从。每当发现助教没有恰当地处理问题,我都会事后进行沟通。

我尽可能不要当场纠正,会给助教足够的面子同时不破坏球员对教练的尊重。

有些时候,我觉得助教给的训练计划比较单调,缺乏经验。我们会跟教练多分享自己的教球的心得和方法。还有一些领悟能力比较慢的助教,我们也会提供给他适当的训练和教球的技巧。希望可以帮助他们进步,帮到助教,同时也可以帮到球员们。

沟通,需要很长的时间!

由于,我们对助教有相当高的要求,所以我们也会给大家一段时间去适应。一般助教是1至3个月。

很高兴中国报体育版给我这个机会,让我每个星期六可以跟大家分享自己的看法,感想和一些小故事。 – 柔声细羽(第十篇)团队,最珍贵!

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